Leistungen

Personalpolitik demographiebewusst gestalten

Der demographische Wandel ist der Megatrend, der die Personalpolitik von morgen wohl am meisten beeinflussen wird. Die Belegschaften werden da-
durch ihr Gesicht verändern, sie werden vor allem älter, aber auch weibli-
cher und internationaler. Viele Unternehmen kennen jedoch die konkreten Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf ihre aktuelle und zukünftige Produktivität und Leistungsfähigkeit noch nicht. Andere sind bereits intensiv auf der Suche nach tragfähigen Modellen für die Gestaltung des demographischen Wandels, die speziell den eigenen Arbeitsstrukturen und -prozessen entsprechen. Letztlich geht es jedoch für alle darum, eine zukunftsfähige Strategie im Umgang mit einer alternden Belegschaft zu entwickeln und diese in der Personalstrategie zu verankern, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Hier setzen unsere Angebote an. Das IVUT unterstützt Sie mit erprobten Werkzeugen und einem eigenen Konzept bei der Erarbeitung und Umset-
zung Ihres Demographiemanagements.

Demographiemanagement als Wettbewerbsvorteil

Die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit einer Organisation werden maßgeb-
lich von ihrer Produktivität und ihrer Innovationskraft getragen. Sie sind das Ergebnis der Motivation, des Wissens und des Könnens der Beschäftigten wie auch ihrer physischen und psychischen Leistungsfähigkeit. Daher trägt eine demographiebewusste Personalpolitik entscheidend dazu bei, dass Unternehmen ihre Produktivität und Innovationskraft auch im demographi-
schen Wandel erhalten und ausbauen können.

Lesen Sie mehr über den Nutzen eines Demographiemanagements in unserer Infothek.

Unsere Erfahrung

Das IVUT begleitet seit 2009 Organisationen unterschiedlicher Größen und Branchen bei der Erarbeitung und Umsetzung einer demographiebewuss-
ten Personalpolitik.

Durch unsere Mitgliedschaften im Verein der Demografie-Experten (DEx e.V.) und im Demographie-Netzwerk ddn sowie unsere Mitarbeit in regionalen Demographie-Netzwerken in Bayern und der Westpfalz sind wir immer über die neuesten Trends im Demographiemanagement informiert und geben diese gerne an unsere Kunden weiter.