Leistungen

IVUT-Assessment Demographiebewusstsein

Das IVUT-Assessment "Demographiebewusste Personalpolitik" ist ein strategisches Managementinstrument zur Gestaltung des demographischen Wandels, das auf die passgenaue, spezifische Umsetzung von praktischen Maßnahmen im Unternehmen abzielt und dabei an der Personal- und Unternehmensstrategie ansetzt. Es ist einsetzbar in kleinen, mittleren und großen Unternehmen, dem öffentlichen Dienst und Non-Profit-Organisationen.

Das IVUT-Assessment "Demographiebewusstsein" unterstützt Sie bei der Analyse und Zielfindung für eine optimale Gestaltung des demographischen Wandels.

Unser Assessment "Demographiebewusstsein"

ist ein Managementinstrument zur Förderung einer demographiebewussten Personal- und Unternehmenspolitik
etabliert einen Prozess zur (Weiter-)Entwicklung demographieorientierter Ziele im Rahmen einer passgenauen Strategie für eine demographiebewusste Personalpolitik
analysiert den aktuellen Entwicklungsstand und ermittelt das spezifische Verbesserungspotenzial Ihrer Organisation
initiiert einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess für demographiebewusste Maßnahmen

Das Vorgehen

Wir erarbeiten in einem mit Ihnen individuell abgestimmten Vorgehen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, die an den spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation ausgerichtet sind.

Mit dem IVUT-Assessment Demographiebewusstsein bearbeiten Sie in einem effizienten und effektiven Prozess, angepasst an Ihre Bedürfnisse und betrieblichen Voraussetzungen, alle wichtigen Gestaltungsaspekte zur Gestaltung des demographischen Wandels in Ihrer Organisation:

Unternehmenskultur und Führung
Personalmanagement und Arbeitgeberattraktivität
Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und Arbeitsort
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
Gesundheitsmanagement
Information und Kommunikation

Als kontinuierlicher Organisationsentwicklungsprozess sichert das Assessment auch eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer bisher erzielten Erfolge.

Ihr Nutzen

Nach erfolgreicher Durchführung des Assessments verfügt Ihr Unternehmen über

eine differenzierte Analyse des Entwicklungspotenzials
Ziele und Impulse für spezifische Handlungsstrategien
einen systematischen und gewichteten Maßnahmenkatalog
konkrete Ansätze für eine verbesserte Personal- und Organisationsentwicklung
eine erhöhte Kompetenz der Führungskräfte
eine gezielte Weiterentwicklung personalpolitischer Ziele und Maßnahmen im Hinblick auf den demographischen Wandel

Mit dem IVUT-Assessment Demographiebewusste Personalpolitik profilieren Sie sich nachhaltig auf drei Ebenen:

Bei Ihren Beschäftigten, weil Sie so Ihr Engagement für eine demographiebewusste Führungs- und Unternehmenskultur deutlich machen
Bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte, weil Sie diese durch die bewusste Gestaltung von personalpolitischen Maßnahmen und Angeboten für ihre jeweiligen Lebensphasen passgenau ansprechen
Bei Ihren Kunden, weil Sie einen wichtigen Imagegewinn als verantwortungsbewusstes Unternehmen erzielen