Leistungen

IVUT Assessment Familienbewusstsein

Das IVUT-Assessment "Familienbewusstsein" unterstützt Sie bei der Ana-
lyse und Zielfindung für die optimale Gestaltung Ihrer familienbewussten Personalpolitik. Es ist einsetzbar in kleinen, mittleren und großen Unter-
nehmen, dem öffentlichen Dienst und Non-Profit-Organisationen.

Das IVUT-Assessment "Familienbewusstsein"...

... ist ein strategisches Managementinstrument zur Förderung einer familienbewussten Personal- und Unternehmenspolitik
... setzt an der Personal- und Unternehmensstrategie an
... zielt auf die Umsetzung von praktischen Maßnahmen im Unternehmen ab
... etabliert einen Prozess zur (Weiter-) Entwicklung familienorientierter Ziele im Rahmen einer passgenauen Strategie für eine familienbewusste Personalpolitik
... analysiert den aktuellen Entwicklungsstand und ermittelt das Verbesserungspotenzial Ihrer Organisation
... initiiert einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess für familienbewusste Maßnahmen

Die Gestaltungsaspekte

Mit dem IVUT-Assessment Familienbewusstsein bearbeiten Sie in einem effizienten und effektiven Prozess alle wichtigen Gestaltungsaspekte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

Unternehmenskultur und Führung
Arbeitszeit
Arbeitsorganisation und Arbeitsort
HR-Management, Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement
Unterstützung für Familien
Information und Kommunikation

Das Vorgehen

Wir erarbeiten in einem mit Ihnen individuell abgestimmten Vorgehen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, die an den spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation ausgerichtet sind.

Als kontinuierlicher Organisationsentwicklungsprozess sichert das Assess-
ment auch eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer bisher erzielten Erfolge.

Ihr Nutzen

Nach erfolgreicher Durchführung des Assessments verfügt Ihr Unternehmen über

eine differenzierte Analyse des Entwicklungspotenzials
Ziele und Impulse für spezifische Handlungsstrategien
einen systematischen und priorisierten Maßnahmenkatalog
konkrete Ansätze für eine verbesserte Personal- und Organisationsentwicklung
eine erhöhte Kompetenz der Führungskräfte
eine gezielte Weiterentwicklung personalpolitischer Ziele und Maßnahmen

Mit dem IVUT-Assessment Familienbewusste Personalpolitik profilieren Sie sich nachhaltig auf drei Ebenen:

Bei Ihren Beschäftigten, weil Sie so Ihr Engagement für eine familienbewusste Führungs- und Unternehmenskultur deutlich machen
Bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte, weil der Einklang von professionellen Interessen und familiären Bedürfnissen immer stärker die Karriereplanung beeinflusst
Bei Ihren Kunden, weil Sie einen wichtigen Imagegewinn als verantwortungsbewusstes Unternehmen erzielen

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit aktuellen Trends rund um die Themen zukunftsfähige Unternehmensführung und innovatives Personalmanage- ment.

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