Ein möglichst genaues Bild der aktuellen betrieblichen Vereinbarkeits-
situation ist unerlässlich für zielgerichtete Veränderungen bei der Einführung wie auch der Weiterentwicklung einer familienbewussten Personalpolitik. Eine fundierte Analyse gibt Ihnen wichtige Hinweise dafür, wo Handlungsbedarf besteht und was herausfordernde, aber auch realistische Ziele sein können. Wir bieten Ihnen hierfür umfassende Unterstützung durch Fragebögen und Workshops unter Einbeziehung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden.

Auch das von uns in Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung durchgeführte Verfahren zum Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" beinhaltet eine Analyse der Familienfreundlichkeit Ihrer Organisation.

Unsere Leistungen

Fokusgruppen zum Thema Vereinbarkeit

Arbeitssituationsanalyse zum Thema Vereinbarkeit

Fragebogenbasierte Bedarfsermittlung

Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber"