Leistungen

Integratives betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Arbeitswelt verändert sich, sie wird schneller, komplexer und damit an-
spruchsvoller. Körperlich anstrengende Arbeit, Wettbewerbsdruck, gestie-
gene Erwartungen von Kunden, die Notwendigkeit zur intensiven Koopera-
tion mit Kollegen sowie Hektik und Termindruck führen dazu, dass die Ar-
beitsbelastung steigt. Hinzu kommt, dass aufgrund des demografischen Wandels immer mehr Menschen immer länger arbeiten müssen und damit Belegschaften älter werden. Es geht jetzt und in Zukunft darum, die psychische und physische Leistungsfähigkeit der Beschäftigten aktiv zu fördern und zu erhalten, um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben.

Hier setzen unsere Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen bei der gesundheitsförder-
lichen Gestaltung von Arbeit und Organisation und damit beim Erhalt und Ausbau Ihrer Wettbewerbsfähigkeit.

Gesundheitsmanagement als Wettbewerbsvorteil

Betriebliches Gesundheitsmanagement zahlt sich nachhaltig aus: Die Pro-
duktivität steigt durch motivierte Mitarbeiter, Kosten durch krankheitsbeding-
te Fehlzeiten sinken und Sie werden als Arbeitgeber attraktiver. Ihre Investi-
tionen in die betriebliche Gesundheit machen sich so vielfach bezahlt - dies belegen viele Studien und unsere Erfahrungen in der betrieblichen Umset-
zung!

Lesen Sie mehr zum Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanage-
ments in unserer Infothek.

Unsere Erfahrung

Das IVUT begleitet seit 2001 Organisationen unterschiedlicher Größen und Branchen bei der Umsetzung eines integrierten betrieblichen Gesundheits-
managements, sei es bei der Implementierung von kompletten Gesund-
heitsmanagementsystemen oder bei der Umsetzung von Teilaspekten wie einem betrieblichen Eingliederungsmanagement. Ulrich F. Schübel, der Leiter des IVUT, war darüber hinaus in vier Modellprojekten einer großen deutschen Krankenkasse als Gutachter bei der Einführung des Gesundheitsmanage-
ments tätig. Das IVUT engagiert sich auch in der Weiterbildung von Gesundheitsmanagern.

Wir verstehen betriebliches Gesundheitsmanagement als Gesamtansatz, der neben der Gesundheitsförderung der einzelnen Mitarbeitenden vot allem die Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen, die Führungskräfte und die Organisation als Ganzes mit ihrer Kultur umfasst. Vereinzelte Angebote zu gesunder Ernährung oder Rückentraining reichen daher nicht aus. Gesundheit muss professionell gemanagt werden, individuell an die Situation und Rahmenbedingungen im jeweiligen Unternehmen angepasst und mit wissenschaftlich belegten Erkenntnissen zum Thema Gesundheit unterfüttert.