Wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre persönliche Gesundheitssituation und das Betriebsklima wahrnehmen, ist ein wichtiger Bestandteil eines gelingenden Gesundheitsmanagements:

• Die Einschätzung der individuellen Gesundheitssituation identifiziert Belastungsschwerpunkte aus Sicht der Betroffenen und macht damit Ansatzpunkte zur betrieblichen Prävention  deutlich.
• Die Analyse des Betriebsklimas deckt belastende und stressauslösende Arbeitsbedingungen auf, die beispielsweise in der Zusammenarbeit mit Kollegen liegen oder auf das Führungsverhalten von Vorgesetzten zurückzuführen sind.
• Verfahren zur Analyse psychischer Belastung helfen, die Auswirkungen von Belastungen und die daraus resultierende Beanspruchung zu bewerten und Ansatzpunkte zur Belastungsreduktion zu identifizieren. Darauf basierend lassen sich Themen und Ziele für einen Veränderungsprozess formulieren.

Für die Befragung stellen wir Ihnen wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Verfügung, werten diese unter Wahrnehmung von Datenschutz und Anonymität aus, erstellen einen Ergebnisbericht und präsentieren Ihnen die Ergebnisse in Workshops.

Ihr Nutzen:

• Unsere Gesundheitsbefragungen liefern Ihnen Antworten auf die Frage, wo Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag Belastungen erleben und womit sie sich wohl fühlen.
• Durch Vergleiche der Ergebnisse unterschiedlicher Abteilungen wird deutlich, in welchen Arbeitsbereichen und bei welchen Themen Belastungsschwerpunkteliegen und wo gesundheitsförderliche Bedingungen herrschen.
• Der Vergleich mit den Ergebnissen anderer Unternehmen hilft Ihnen, die eigenen Stärken und Verbesserungspotenziale besser einzuschätzen, und lässt Sie "über den Tellerrand" blicken.
• Die differenzierten Analysen helfen Ihnen zu entscheiden, wo Sie mit welchen Maßnahmen am besten ansetzen und ermöglichen es, mitarbeiterorientiert Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten - beispielsweise durch einen speziellen Workshop.

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