Damit die Definition und Umsetzung von Gestaltungsmaßnahmen sowohl den betrieblichen Gegebenheiten und Notwendigkeiten entspricht als auch nachvollziehbar und transparent erfolgt, erarbeiten wir mit Ihnen in einem individuell gestalteten Workshop die für Ihr Unternehmen passenden Umsetzungsmaßnahmen zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitssituation.

Mögliche Priorisierungskriterien können hierbei sein:

• Unternehmensziele - Übereinstimmung mit kurz- und langfristigen Unternehmenszielen
• Mitarbeiterorientierung - Zufriedenheit, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen
• Dringlichkeit - Einhaltung von Gesetzen, Ausmaß der Fehlgestaltung
• Durchführbarkeit - wirtschaftlich, personell, sozial gewünscht und machbar
• Wirtschaftlichkeit - angemessenes Verhältnis zwischen Aufwand und Ergebnis
• Umfang der Maßnahmen - verfügbare zeitliche und personelle Ressourcen