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Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie die Grundlagen, Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten eines betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen. Sie erfahren, welche Voraussetzungen für einen sinnvollen Einsatz geschaffen werden müssen und welche bereits vorhandenen Instrumente im Sinne eines integrierten Managements einbezogen werden können.

Mit dem Inkrafttreten des 9. Sozialgesetzbuchs (SGB IX) sind alle Unternehmen verpflichtet, einbetriebliches Eingliederungsmanagement für alle Arbeitnehmer einzurichten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oderwiederholt arbeitsunfähig sind. Nur ein fundiertes und praxistaugliches Konzept zum betrieblichen Eingliederungsmanagement führt dazu, dass Mitarbeiter und damit deren Wissen dem Unternehmen erhalten bleiben und dieses sich frühzeitig auf älter werdende Belegschaften und den demographischen Wandel vorbereitet.

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