Aktuelles

Der demographische Wandel verstärkt Fragestel-
lungen, die schon lange im Fokus von Führungs-
kräften wie auch Personalverantwortlichen stehen, beispielsweise:

• Wie lassen sich die Motivation und Arbeitsfähig-
  keit älter werdender Mitarbeitender weiterhin aufrecht erhalten?
• Wie können Teams, in denen die Altersspanne zwischen "Jung und Alt" zunimmt, produktiv und konfliktfrei zusammenarbeiten?
• Wie lassen sich Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen ("Nachkriegsgeneration, Baby Boomer, Generation Golf, Digital Natives") unter Berücksichtigung ihrer zum Teil sehr unterschiedlichen Werteorientierung als Mitarbeitende gewinnen, fördern und binden?

Der Vortrag beleuchtet die Rollen von Organisationsleitung, Führungskräften und Personalmanagement und zeigt Vorgehensweisen und Hintergründe zur Gestaltung des demographischen Wandels.

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