Aktuelles
Vorsicht vor "Astrologie" im Personalmanagement
Vorstand der Sektion Wirtschaftspsychologie befasst sich mit fragwürdigen Diagnostik-Methoden wie Reiss-Profilen etc.
Am 03. März befasste sich der Vorstand Wirtschaftspsychologie mit Fragen der Eignungsdiagnostik, denn: Wie kürzlich unter "Aktuelles" berichtet, werden Persönlichkeitstypologien wie das DISG-Modell, MBTI oder die Reiss-Profile in der Diagnostik und im Personalmanageent immer beliebter.
Jedoch ist deren wissenschaftliche Fundierung oft sehr dürftig, die Interpretation der Ergebnisse äußerst fraglich und damit der Einsatz ethisch nicht vertretbar.
Eine kritische Reflektion und einen Erfahrungsbericht finden Sie hier.
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