Über uns

Publikationen

Das IVUT möchte die Ergebnisse aus Forschungsprojekten und die Erfah-
rungen aus der praktischen Arbeit mit Organisationen einer breiten Öffent-
lichkeit zur Verfügung stellen. Daher publizieren wir regelmäßig in Fach-
medien. Hier finden Sie eine Übersicht aller Veröffentlichungen nach Themen sortiert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalpolitik und Personalmanagement

Qualitätsmanagement

Unternehmensentwicklung und Unternehmensführung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schübel, U. F. (2008): Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 Absatz 2 SGB IX - Beschäftigungssicherung und -förderung durch Prävention, Rehabilitation und Integration. In Zimolong et al. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit "Perspektiven - Visionen", Kröning.

Schübel, U. F. (2007): Betriebliches Gesundheitsmanagement als Aspekt der Unternehmensführung. In BA Dialog Nr. 8 - Sommer 2007, S. 37 - 45.

Schübel, U. F. (2007): Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vom Projekt in die Linie. In: Bärenz, P.; Metz, A.-M.; Rothe, H.-J. (Hg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit, Kröning.

Schübel, U. F. (2007): Betriebliches Gesundheitsmanagement als Managementaufgabe. In: Pradel, U.-H.; Süssenguth, W.; Piontek, J.; Schwolgin, A. F. (Hg.): Praxishandbuch Logistik, Loseblattwerk, Bonn.

Schübel, U. F. (2007): Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Fraport AG - mehr als Betriebssport und Rückenschule! In: Pradel, U.-H.; Süssenguth, W.; Piontek, J.; Schwolgin, A. F. (Hg.): Praxishandbuch Logistik, Loseblattwerk, Bonn.

Schübel, U. F. (2004): Integratives betriebliches Gesundheitsmanagement - mehr als Betriebssport und Rückenschule! In: Schmitz-Buhl, S. M. (Hg.): Wirtschaftspsychologie: Perspektiven für die Zukunft, S. 104-107.

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Personalpolitik und Personalmanagement

Schübel, U. F. (in Vorbereitung): Familienbewusste Personalpolitik. In: Pradel, U.-H.; Süssenguth, W.; Piontek, J.; Schwolgin, A. F. (Hg.): Praxishandbuch Logistik, Loseblattwerk, Bonn

Schübel, U. F. (in Vorbereitung): Familienbewusste Personalpolitik als Beitrag zu Business Excellence. WEKA

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Qualitätsmanagement

Schübel, U. F., Muth, M. (2009): Konzeptionsentwicklung - Qualitätsmanagement - Öffentlichkeitsarbeit. Studienbrief im Modul "Zielgruppen des Managements: Menschen mit Behinderung" für den Studiengang Gesundheits-und Sozialmanagement an der Fernhochschule Hamburg

Egger, M. / Schübel, U. F. / Zink, K. J. (2003): Total Quality Management (TQM) in Werkstätten für behinderte Menschen

Schübel, U. F. / Egger, M. (2001): Organisationsentwicklung durch Total Quality Management in Werkstätten für Behinderte. In: Schubert, H.-J.; Zink, K.J. (Hg.): Qualitätsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen, S. 133-148.

Schübel, U. F. (2000): Organisationsentwicklung durch Einführung von Total Quality Management in Werkstätten für Behinderte. In: Schmitz-Buhl, S. M. (Hg.): Wirtschaftspsychologie: Unternehmen verändern, S. 81-82.

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Unternehmensentwicklung und Unternehmensführung

Schübel, U. F. (2007): Betriebliches Gesundheitsmanagement als Aspekt der Unternehmensführung. In BA Dialog Nr. 8 - Sommer 2007, S. 37 - 45.

Leimenstoll, D. / Zink, K. J. / Schübel, U. F. (2004): Strategisches Management in Werkstätten für behinderte Menschen auf der Grundlage des Ansatzes der Balanced Scorecard.

Egger, M. / Schübel, U. F. / Zink, K. J. (2003): Total Quality Management (TQM) in Werkstätten für behinderte Menschen.

Schübel, U. F. (2002): Organisationsdiagnose und Unternehmensentwicklung in Non-Profit-Organisationen. In: Schmitz-Buhl, S. M. (Hg.): Global denken - vor Ort handeln, S. 132-133.

Schübel, U. F. (2000): Organisationsentwicklung durch Einführung von Total Quality Management in Werkstätten für Behinderte. In: Schmitz-Buhl, S. M. (Hg.): Wirtschaftspsychologie: Unternehmen verändern, S. 81-82.

Schübel, U. F. (1998): Die Bedeutung der Kommunikation für die Unternehmensführung. In: Zink, K. J. (Hg.): Handbuch für Organisation und Personalführung.

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