Unser Verständnis von Organisationen und Menschen in Organisationen ist systemisch-ganzheitlich. Darunter verstehen wir, dass wir in unserer Tätigkeit stets die Organisation und ihre Menschen und deren Beziehungen sowie ihr Eingebundensein in ihre Umwelt(en) zum Ausgangspunkt unserer gemeinsamen Suche nach Lösungen machen. Dabei leitet uns das Bewusstsein, dass wir das Handeln Einzelner wie auch von Gruppen nur verstehen und gestalten können, wenn wir neben ihren Zielen ihre Geschichte wie auch ihre Sicht auf die Wirklichkeit achten und zu verstehen suchen.

Daher bilden diese systemisch-konstruktivistische Sichtweise sowie das Excellence-Modell der EFQM für ganzheitliche Unternehmensführung die Grundlage unserer Beratungs-, Trainings- und Coachingtätigkeit.

Die spezifische und individuelle Situation unserer Kunden ist für uns dabei wesentlich. Aus diesem Grundverständnis heraus ist das Leitprinzip des IVUT entstanden:

Sie sind die Experten Ihrer Branchen und Organisationen, wir sind Ihr kompetenter und professioneller Begleiter auf dem Weg zur optimalen Lösung.

Werteorientiertes Handeln und die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung sind uns nicht nur in unserer Beratungs-, Trainings-, Coaching- und Forschungstätigkeit wichtig, sondern auch in unserem eigenen Handeln. So bringen wir uns und unsere Themen in vielfältiger Weise durch ehrenamtliche und lehrende Tätigkeit in unser gesellschaftliches Umfeld ein:

• Lehraufträge
• Vorstand der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V.
• Mitglied der Delegiertenkonferenz des BDP e. V.
• Lokaler Repräsentant und Senior Assessor der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V.
• Mentor im Rahmen des Programms "Geh deinen Weg" der Deutschlandstiftung Integration
• Initiative familienorientierte Personalpolitik Schweinfurt
• Mentor Alumni-Netzwerk der Bayerischen Julius-Maximilians-Universität Würzburg
• Projektseminar mit dem Frobenius-Gymnasium Hammelburg zum Thema "Zufriedenheit von Auszubildenden und Arbeitgeberattraktivität" in Kooperation mit GKN Sinter Metals GmbH
• Prokektseminar mit dem Röntgen-Gymnasium Würzburg und der s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG zum Thema "Generation Y: Was sind die Erwartungen und Wünsche von jungen Erwachsenen an eine Ausbildung / einen Ausbildungsplatz / einen Arbeitgeber?" und Entwicklung eines Eventkonzepts für diese Zielgruppe mit dem Ziel, über die Ausbildung bei s.Oliver zu informieren und s.Oliver als attraktiven Arbeitgeber vorzustellen.

Darüber hinaus unterstützt das IVUT als Partner das Projekt CSRegio durch Modellentwicklung sowie die beteiligten Unternehmen im Rahmen von Informations- und Qualifizierungveranstaltungen.